Truy cập nội dung luôn

 

Chào mừng quý khách đến với Trang thông tin điện tử huyện Cai Lậy

Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1 Slideshow Image 1

Thống kê truy cập Thống kê truy cập

  Đang truy cập : 1
  Hôm nay: 155
  Tổng lượt truy cập: 685617

Chi tiết tin


Huyện Cai Lậy:Tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (Khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
04/10/2017

Ngày 27/9/2017, Ban chấp hành Đảng bộ huyện Cai Lậy tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Qua 20 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), đội ngũ cán bộ huyện Cai Lậy không ngừng phát triển và trưởng thành, cơ bản đáp ứng yêu cầu tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Toàn huyện hiện có 347 cán bộ lãnh đạo, quản lý các ban ngành, MTTQ, các đoàn thể, cán bộ chuyên trách cấp xã và lực lượng vũ trang. Đa số được chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng động, sáng tạo, có kinh nghiệm thực tiễn công tác. Hàng năm, công tác đánh giá cán bộ được thực hiện đúng quy trình, việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển đảm bảo về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục, bám sát quy hoạch và phù hợp với khả năng, sở trường. Công tác quy hoạch được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ nữ, tỷ lệ trẻ. Trên cơ sở quy hoạch được Ban thường vụ Huyện ủy phê duyệt, trên 1.700 lượt cán bộ đã tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chính trị, chuyên môn ở nhiều lĩnh vực khác nhau, đáp ứng yêu cầu, vị trí công tác.

Bà Nguyễn Thị Hồng Tuyến - Tỉnh ủy viên – Bí thư Huyện ủy Cai Lậy phát biểu tại hội nghị

Hội nghị đã thảo luận, đánh giá ưu điểm và hạn chế, yếu kém trong công tác cán bộ, nhất là việc quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, khắc phục tình trạng hụt hẫng cán bộ ở cơ sở, ban, ngành huyện. Từ đó, thực hiện tốt công tác cán bộ từ khâu tuyển dụng, quy hoạch, điều động, luân chuyển, tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá, nhận xét cán bộ, nâng cao chất lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ với đầy đủ phẩm chất đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của địa phương./.

Quế Ngân

 

Tin mới Tin mới

Videos trang chủ Videos trang chủ

Tất cả videos

Liên kết website Liên kết website